Selbstorganisation braucht Führung: Die einfachen Geheimnisse agilen Managements

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  • Title: Selbstorganisation braucht Führung: Die einfachen Geheimnisse agilen Managements
  • Author: Boris Gloger
  • ISBN: 3446454357
  • Page: 480
  • Format: Book

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Selbstorganisation braucht Führung: Die einfachen Geheimnisse agilen Managements

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Selbstorganisation braucht Führung: Die einfachen Geheimnisse agilen Managements



924 thought on “Selbstorganisation braucht Führung: Die einfachen Geheimnisse agilen Managements

  1. Das Buch Selbstorganisation braucht F hrung wirbt mit dem Untertitel Die einfachen Geheimnisse agilen Managements Das Buch hat mir viele Erkenntnisse zu verschiedenen Themen gebracht, aber gel ftet hat sich mir das Geheimnis leider nicht.Aus meiner Sicht fehlt dem Buch der alles zusammenhaltende rote Faden , zumindest wenn es ber die berschriftenebene hinausgehen soll Zudem haben die einzelnen Teile eine unterschiedliche Qualit t, was allerdings auch vom jeweiligen Vorwissen und den spezifischen [...]


  2. Das beste Buch, das ich bislang zum Thema Selbstorganisation gelesen habe Bin absolut begeistert, wie die Autoren Praxis mit fundierten systemtheoretischen Kenntnissen verbinden.



  3. Vollst ndig in der Breite der notwendige Ans tze und Werkzeuge, kompetent in der Tiefe theoretischen Grundlagen und Hintergr nde, aber besonders beeindruckend in der absolut glaubw rdigen Darstellung der pers nlichen Erfahrungen mit der Selbstorganisation im eigenen Unternehmen.


  4. Als Experte f r Mitarbeiter und Unternehmensf hrung bin ich direkt nach den ersten Seiten entsetzt Die Autoren verwechseln, so wie es leider bei vielen Managern blich ist, einige relevante Begriffe.Auf Seite 4 steht Sieht ganz so aus, als w ren wir am Ende unseres Managementlateins Trotz aller Erfolg und Errungenschaften stellt sich die alte Frage neu Wie gelingt F hrung heute Und das genau ist der Knackpunkt Wer F hrung und Management verwechselt ist nat rlich am Ende seines Lateins Das ist in [...]


  5. Sehr gutes Buch f r Manager, die Vertrauen in ihre Mitarbeiter haben Viele Gedanken der Gro mann schen Lehre heute HelfRecht finden sich hier wieder Gut geschrieben und hilfreich.


  6. Das Buch fand ich vom Anfang bis zum Ende sehr interessant und lesenswert, habe es auch einigen Kollegen empfohlen Viele Stellen habe ich mir zum sp teren Nachlesen nochmal markiert, vieles hat sich mit meinen eigenen Erfahrungen gedeckt.


  7. Man merkt starke Unterschiede zwischen den zwei Autoren.Es gibt interessante Aussagen Ideen, aber auch eher akademische oder langatmige Abschnitte.Obwohl das Thema mich brennend interessiert habe ich auch nach mehreren An ufen nicht geschafft, das Buch durchzulesen.


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